12/11/2024 | CATEGORÍA: Derecho laboral
En noviembre, los trabajadores formales en Perú reciben el segundo depósito anual de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), una prestación que brinda un respaldo económico importante. Este año, además, la Ley N.º 32027 permite el retiro del 100% de la CTS acumulada hasta el 31 de diciembre de 2024, una medida que busca aliviar las necesidades financieras de los trabajadores.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) está destinada a la mayoría de los trabajadores del sector privado en Perú, quienes deben cumplir con ciertos requisitos para recibir este beneficio. Este derecho aplica a aquellos sujetos al régimen laboral de la actividad privada que laboren un promedio de al menos cuatro horas diarias.
Sin embargo, el régimen agrario incluye la CTS dentro de la remuneración diaria, calculada como un 9,72% del sueldo básico, mientras que para las trabajadoras del hogar, este beneficio se abona de acuerdo con el régimen común.
El depósito de CTS de noviembre se calcula en función del tiempo trabajado y debe realizarse antes del 15 de noviembre. Para muchos, representa un mes completo de remuneración adicional, dependiendo de los años de servicio acumulados. Este ingreso extra ayuda a estabilizar las finanzas personales, dando a los trabajadores la opción de cubrir gastos inmediatos, invertir o ahorrarlo.
Según la Ley N.º 32027, los trabajadores pueden acceder al 100% de su CTS hasta el 31 de diciembre de 2024. Esta disponibilidad total es una oportunidad para quienes buscan fortalecer sus ahorros, realizar alguna inversión o cubrir necesidades esenciales sin depender de financiamiento externo. La flexibilidad en el uso de este dinero permite a cada trabajador planificar sus finanzas con mayor libertad.