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Licencia por enfermedad terminal de familiar

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Esta licencia es un derecho del trabajador de la actividad pública y privada a gozar de licencia en los casos de tener un hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente enfermo diagnosticado en estado grave o terminal, o que sufra accidente que ponga en serio riesgo su vida, con el objeto de asistirlo.

 

La licencia es otorgada por el plazo máximo de siete días calendario, con goce de haber. De ser necesario más días de licencia, estos son concedidos por un lapso adicional no mayor de treinta días, a cuenta del derecho vacacional.

De existir una situación excepcional que haga ineludible la asistencia al familiar directo, fuera del plazo previsto en el párrafo precedente, se pueden compensar las horas utilizadas para dicho fin con horas extraordinarias de labores, previo acuerdo con el empleador.

 

Trámite de la Licencia.

El trabajador debe comunicar de manera escrita o por correo electrónico al empleador dando cuenta del ejercicio de este derecho, dentro de las cuarenta y ocho horas de producido o conocido el suceso, adjuntando el certificado médico suscrito por el profesional de la salud autorizado, con el que se acredite el estado grave o terminal o el serio riesgo para la vida como consecuencia del accidente sufrido por el familiar directo.

 

Fuentes:

Ley 30012: http://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con4_uibd.nsf/B9A3E6E97F1616C505257EF400031451/$FILE/30012.pdf

Decreto Supremo 008-2017-TR: https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/aprueban-reglamento-de-la-ley-n-30012-ley-que-concede-el-d-decreto-supremo-n-008-2017-tr-1527079-2/#:~:text=Promoci%C3%B3n%20del%20Empleo-,REGLAMENTO%20DE%20LA%20LEY%20N%C2%B0%2030012%2C%20LEY%20QUE%20CONCEDE,TERMINAL%20O%20SUFRAN%20ACCIDENTE%20GRAVE&text=Familiares%20directos%3A%20son%20los%20hijos,c%C3%B3nyuge%20o%20conviviente%20del%20trabajador.

 

CPC Angel Villar Aranda