Se aprueba dictamen para nuevo retiro de la CTS

La Comisión de Economía del Congreso ha dado un paso importante al aprobar el dictamen que permite el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) hasta diciembre del 2024. Este proyecto de ley, que ya fue aprobado por la Comisión de Trabajo, será debatido y votado en el pleno del Congreso en los próximos días.

¿Qué significa? Si eres trabajador en Perú, podrás disponer de todos tus ahorros acumulados en la CTS, sin restricciones.

¿Qué se sabe hasta ahora?

El objetivo primordial de esta iniciativa es permitir que, antes del 15 de mayo, fecha límite para el depósito inicial de la CTS por parte de los empleadores, los trabajadores puedan disponer plenamente de sus ahorros.

El proyecto avalado por la Comisión de Trabajo, autoriza, de manera excepcional y hasta el 31 de diciembre de 2024, a los trabajadores a disponer libremente de su CTS, siempre y cuando estén acumulados en las entidades financieras hasta la fecha de disposición.

Estas decisiones legislativas representan un importante paso en favor de los trabajadores, otorgándoles mayores posibilidades de disponer de sus recursos.

¿Qué ocurre si una empresa no cumple con el plazo de la CTS?

Si una empresa no paga la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en la fecha establecida, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha informado a los trabajadores que esto se considera una falta grave y la empresa podría recibir una sanción de la siguiente manera:

• Para pequeñas empresas: la multa oscila entre 0.45 y 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), lo que equivale a montos entre S/2,070 y S/20,700.
• Para empresas que no son MYPE: la sanción monetaria va desde 1.57 hasta 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre S/7,222 y S/120,152.